Als Bedarf der Unternehmen stehen der Fachkräftebedarf, die Fachkräftesicherung und Unternehmensnachfolge im Konflikt mit dem Mangel an Auszubildenden. SchulabgängerInnen haben aktuell diverse Defizite hinsichtlich der Bildung und Persönlichkeitsentwicklung – so sollten vor allem fachliche und persönliche Kompetenzen gefördert werden. Zudem ist die Motivation zum Lernen häufig mangelhaft, welches sich in einer Lösungsquote von circa 50 … Ausgangslage weiterlesen